【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年!

客服微信:XSB-HRS 客服QQ:860045838 咨询热线:4000282820

薪税保 > 行业资讯 > 人力资源

@各企业 四川出台18条政策措施!财税补贴最高达2000万

近日,从四川省人民政府网站获悉,四川省人民政府办公厅印发《关于持续巩固和增强经济回升向好态势若干政策措施》,在强化财税政策支持、积极扩大有效投资、加快消费恢复提振、推动外贸提质增效、帮助企业降本减负、推进企业快速成长等6个方面提出18条政策措施,聚焦激发有效需求、培植增长点,持续巩固和增强经济回升向好态势。

2024-04-17

@各企业 四川出台18条政策措施!财税补贴最高达2000万

关于残保金!用人单位要知悉的免于缴纳的5种情形

说起残保金,很多人可能都不了解,但是对于企业来说是一笔不小的支出,但并不是所有的企业都需要缴纳残保金,满足以下5种情形的用人单位是不需要缴纳。快跟随小编一起来看看你的企业是不是在其内。残保金全称残疾人就业保障金,是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。

2024-04-11

关于残保金!用人单位要知悉的免于缴纳的5种情形

关于人力资源服务RPO,你需要知道这些

在人力资源服务中,招聘服务也是很多企业需求之一,很多人首先想起的是猎头,其实现在很多企业会选择RPO,那么什么是RPO,哪些情况需要使用RPO?能提供哪些服务内容?今天,就为大家整理相关内容出来分享。

2024-03-28

关于人力资源服务RPO,你需要知道这些

员工接近退休年龄,用人单位能否要求员工内退?

什么是内退?内退又叫做“内部退休”和“内部退养”,指的是用人单位职工未达到法定退休年龄,而是保留劳动关系、退出劳动岗位的一种方式。这种做法是否合法?

2024-03-18

员工接近退休年龄,用人单位能否要求员工内退?

面对隐孕女员工HR如何规避?

对于企业来说,肯定是不希望出现员工隐瞒怀孕然后入职的,很多企业也会让HR在这方面多加注意,那么,面对这种情况,HR要在法律允许的范围内,如何规避呢?维护企业的利益。今天小编就分享一些小知识。

2024-02-27

面对隐孕女员工HR如何规避?

符合哪些条件可享减免残疾人就业保障金优惠?

在当今社会,为了鼓励和支持企业吸纳残疾人士就业,我国制定了一系列优惠政策,其中包括残疾人就业保障金的减免。那么,符合哪些条件可享减免残疾人就业保障金优惠?我们一起来了解一下。

2024-02-26

符合哪些条件可享减免残疾人就业保障金优惠?

试用期不交社保行不行?

初入职场,或者换工作都要经历一个试用期,可能有些人都听说过试用期不缴社保的说法,但是可能也听过试用期不缴社保是不允许的,这就让大家很迷惑,试用期不交社保究竟行不行。下面小编就为大家进行解答。

2024-01-30

试用期不交社保行不行?

没签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系?

随着劳动法的普及,越来越多的人意识到签订劳动合同的重要性。然而,在现实生活中,总有一些情况是无法避免的,比如未签订劳动合同,这时候该如何证明与公司的劳动关系呢?

2024-01-11

没签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系?

中止劳动合同与终止劳动合同有什么区别?

很多打工人虽然工作很多年,但是对于中止劳动合同与终止劳动合同有什么区别并不了解,听起来好像就一样啊,实则天壤之别。对于劳动者和雇主来说,明确这两者的区别至关重要,因为它们涉及到权益的维护和责任的划分。那么今天我们就分析分析。

2023-12-26

中止劳动合同与终止劳动合同有什么区别?

经济补偿规定的“工资”指什么?

你了解经济补偿吗?知道具体经济补偿中规定的“工资”指的是什么工资吗?是不是都很疑惑和迷糊,今天小编就跟大家分享相关知识,一起来看看这篇文章就明白了。

2023-12-14

经济补偿规定的“工资”指什么?
页次1/6   1 2 3 4 5 6 下一页 尾页