【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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在当今快速发展的商业环境中，越来越多的企业开始将注意力转向劳务外包公司，以寻求更高效、更灵活的人力资源解决方案。成都地区作为中国西部的重要城市，劳务外包行业也呈现出蓬勃发展的态势。
2023-07-24
许多小伙伴辞职之后自己开店当老板，虽然自己同样能够通过灵活就业人员缴纳社保，但肯定会有这样的疑问：等到退休时领取养老金会比在单位交社保领的少？单位参保和个人参保有什么区别？最新答案来了！
2023-07-21
我国社保形式有职工社保和居民社保两种方式，就现在的社保系统而言，每个人都只能缴纳一种社保，缴纳居民社保了就不能缴纳职工社保，需要其中有一种办停才能缴纳另一种社保。能够从技术上完全杜绝多地缴费、重复参保、重复领取的现象。也就是说企业职工只能缴纳城镇职工基本养老保险，城乡居民可以选择缴纳灵活就业基本养老保险，所以现在不会存在两份养老金一起缴纳。
2023-07-20
近日，人力资源社会保障厅、财政厅、四川省税务局印发《关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》按照现行养老保险缴费基数上下限确定机制，确定了2023年度四川省职工基本养老保险缴费基数。
2023-07-19
有很多小伙伴因为公司没有缴纳社保，加上自身职业发展改变，决定离职，在这种情况下，很想只是这种情况是不是属于非因本人愿意中断就业。
2023-07-18
随着经济和社会发展，劳务派遣受到政策波及，慢慢越来越多的企业会选择新的企业用工方式——劳务外包，很多企业主关心劳务外包公司和员工要怎么签合同，签什么合同？劳务外包公司和员工需要签订一份劳动合同，以明确双方的权利和义务。
2023-07-17
常见的一些制造业或者物流公司可能会有临时招聘员工的情况，有一些员工可能在其他单位也正常参加了工伤保险，这个时候就出现了一个情况，那公司还需要给员工办理工伤保险吗？同时，职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？下面薪税保小编跟大家一起了解一下。
2023-07-14
近日，人力资源和社会保障部出台了《人力资源服务机构管理规定》，该规定将自2023年8月1日起生效。这是我国首次出台的系统性规范，用于规范人力资源服务机构及其活动的专业法规。它适用于在我国从事人力资源服务活动的所有机构。
2023-07-13
工资是现在年轻人口中永不过时的话题，各个地方的工资水平受到当地生活水平、人口数量、企业数量等影响，工资也会有不同的差距，近日，人社局发布了2023年全国最低工资标准，薪税保人力小编身在四川成都，也是非常关心2023年四川成都市的最低工资标准，来看看你达标了吗？
2023-07-12
大家都知道成都医保很好，但是有很多生活在成都的外地人，没有工作或者没有固定工作，也很想要参加成都的医保，就很想了解自己能不能参加成都医保，今天薪税保人力小编就来给大家科普一下知识点：无工作非成都户籍能参加成都医保吗？
2023-07-11
