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职工发生工伤,可以要求一次性领取所有工伤待遇吗?

工伤是指职工在工作中因工作原因受到的身体伤害、疾病或者死亡。对于发生工伤的职工来说,能够及时获得工伤待遇是非常重要的。但是,有些职工可能会想要一次性领取所有的工伤待遇,这是否可行呢?

2023-06-09

职工发生工伤,可以要求一次性领取所有工伤待遇吗?

无效劳动合同应该如何支付劳动报酬?

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约定,规定了双方的权利和义务。但是,有时候劳动合同可能存在一些问题,例如未经劳动者同意擅自变更劳动合同内容、未签订书面劳动合同等,这些情况下的劳动合同就被认为是无效的。

2023-06-08

无效劳动合同应该如何支付劳动报酬?

重磅消息!“惠蓉保”参保范围扩大了!最新答疑~

之前许多人问:我有成都户口,但没有参加成都医保,可以参保“惠蓉保”吗?现在,可以啦!截至2023年6月30日具有成都市有效户籍的人员无论您是否参加了成都市基本医疗保险都可以参保“惠蓉保”!

2023-06-07

重磅消息!“惠蓉保”参保范围扩大了!最新答疑~

社保“代缴”“挂靠”有哪些风险呢?

社会保险可以代办补缴?这样的“好事”千万别上当!社保“挂靠”违法且风险大,自己缴社保就可以。下面薪税保人力服务小编就分享一下了解一下社保“代缴”“挂靠”到底有哪些风险呢?

2023-06-06

社保“代缴”“挂靠”有哪些风险呢?

劳务外包公司人员是否需要缴纳社保吗?

劳务外包公司是一种常见的企业形式,它们为其他企业提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理等。在这种情况下,劳务外包公司的员工是否需要缴纳社保呢?

2023-06-05

劳务外包公司人员是否需要缴纳社保吗?

如何开展人力资源管理工作

人力资源管理是企业管理中非常重要的一环,它涉及到员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。一个好的人力资源管理工作能够帮助企业吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作效率和生产力,从而为企业的发展打下坚实的基础。下面是薪税保小编一些关于如何开展人力资源管理工作的建议。

2023-06-01

如何开展人力资源管理工作

离职证明应写明哪些内容?

离职证明是员工离开公司后,由公司出具的一份证明文件。它是员工离职后的重要凭证,也是员工在未来找工作时的重要证明。因此,离职证明的内容应该十分准确、详尽、规范。

2023-06-01

离职证明应写明哪些内容?

2023年灵活就业人员如何参保?

以灵活就业人员身份参保没有工作单位的个人该如何参保呢?薪税保小编告诉你,可以根据自身情况选择参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。下面看看如何参加城镇职工基础养老保险和城市居民养老保险。

2023-05-30

2023年灵活就业人员如何参保?

重新就业,社保卡需要重新办吗?

重新就业,社保卡需要重新办吗?  情况一:在省内换工作  例如:之前成都劳务派遣公司小编在绵阳办了一张社保卡,现在来成都上班,社保卡需要重新办理吗?  答:不需要重新办理,办理

2023-05-29

重新就业,社保卡需要重新办吗?

成都社保业务网上办流程

现在为了实现“网上办社保,告别来回跑”,包含人员增减、基数申报、查询打印等各项社保业务均可网上在线办理,有很多宝子们还不会注册,也不止动如何操作,今天薪税保小编给大家来支招了,大家跟着操作起来吧。

2023-05-29

成都社保业务网上办流程
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