【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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现在，企业面临着持续增长的运营成本和对工作效率的不断追求，人事外包成为很多企业进行补充用工方式，为企业提供了一种优化资源配置、增强灵活性、降低成本和规避法律风险的解决方案。本文将探讨人事外包对企业的好处，并详细介绍其实施流程。
2024-06-27
随着《劳动合同法》的深入实施，企业用工成本的增加已成为不争的事实。在这样的背景下，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，逐渐受到企业的青睐。它不仅能够帮助企业减轻固定用工成本的负担，还能在一定程度上提高企业的用工灵活性和市场响应速度。然而，劳务派遣并非万能钥匙，如果使用不当，可能会给企业带来额外的法律风险和管理成本。
2024-06-25
上周介绍了攀枝花、绵阳、乐山、内江、宜宾、眉山以及资阳2024年最新职工医保缴费标准，今天分享广元、广安2024年职工医保缴费标，跟随小编一起来看看吧！
2024-06-24
2024年6月21日，成都市人力资源和社会保障局、武侯区人力资源和社会保障局以及成都人力资源服务行业协会的领导们莅临薪税保人力进行考察。这次考察旨在深入了解薪税保人力的业务状况，探讨人社政策的实施与推广，并针对"一街道一机构"公共就业服务项目的进展进行深入交流，以促进行业整体的高质量发展。
2024-06-24
在当今快速发展的商业环境中，企业越来越倾向于将非核心业务外包给专业公司，以提高效率和降低成本。人事外包作为一种常见的业务外包形式，正在被越来越多的企业所采纳。四川省作为中国西部的重要经济中心，拥有众多优秀的人力资源外包公司，为企业提供了丰富的选择。
2024-06-21
昨日分享了宜宾、眉山、资阳2024年职工医保缴费最新标准，今日继续分享四川其他市2024年职工医保缴费标准，包括攀枝花、绵阳、内江、乐山。在这几个市级的企业和个人快来看看吧！
2024-06-20
宜宾、眉山、资阳职工医保缴费人注意啦，根据《四川省医疗保障局关于进一步明确职工基本医疗保险缴费基数计算口径的通知》（川医保办〔2019〕24号），结合《四川省统计局关于发布2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，明确了2024年医保缴费标准明确，一起来看看吧！
2024-06-20
在全球经济一体化的浪潮和市场竞争的激烈角逐中，企业为了维持其核心竞争优势，持续探索更为高效、更具弹性的管理策略。人事外包，作为一种创新的管理方式，正逐渐被众多企业所认可并采纳。那么，究竟是什么因素促使企业纷纷转向人事外包呢？
2024-06-19
养老金一直是大家的关注重点！6月17日，人社部、财经部发布最新明确：2024年退休人员基本养老金上调！从1994年第一次进行养老金调整到2023年已经实现了19年连涨，在今年，养老金迎来20连涨！
2024-06-18
在人力资源管理中，劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工模式，随着市场的不断发展，一些企业开始利用这两种用工形式之间的模糊界限，以劳务外包之名行劳务派遣之实，从而规避相关法规，那么，如何认定名为劳务外包实为劳务派遣呢？一起探讨一下。
2024-06-14
