【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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劳务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。那么，劳务外包服务包括那些内容？下面薪税保人力小编跟大家讲解讲解。
2024-09-23
北京作为我国的经济和文化中心，企业众多，随着企业对灵活用工需求的不断增加，越来越多的劳务外包公司涌现出来。企业能选择的劳务外包公司非常多，怎么选择成为一大难题。在此，小编从什么是劳务外包，以及北京劳务外包的现状，怎么选择劳务外包公司及注意事项等知识点。希望能帮到您。
2024-08-26
外包业务近几年呈快速增长之势，不仅是大型企业使用外包服务，小微企业也同样在使用。比如将企业的非核心业务外包出去，由专业外包公司来负责，这样，企业能有更多精力投入到企业战略与发展上。
2024-08-12
随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳，尤其是劳务派遣和劳务外包，很多人不能明确地区分劳务派遣、劳务外包的区别。小编整理了两者区别，赶紧一起来看看吧。
2024-08-01
劳务外包和承揽合同是两种常见的企业用工模式。正确理解和运用这两种合同类型，对于企业规避用工风险、提高运营效率具有重要意义。本文将详细分析劳务外包合同与承揽合同的相同点与不同点，并探讨企业如何在实际中更好地运用这两种合同。
2024-07-23
在现代企业管理中，劳务派遣与劳务外包作为两种灵活的用工方式，为企业提供了多样化的人力资源解决方案。然而，这两种用工模式在职业卫生评价及监管方面存在显著差异。本文旨在深入探讨劳务派遣与劳务外包的特点、差异及其在职业卫生领域的联系与区别，并提出相应的监管建议。
2024-07-22
外包服务已经成为现代企业常见的用工策略。企业通过将部分业务或职能工作外包给专业的第三方机构，不仅可以节省成本，还能优化资源配置。劳务外包和岗位外包是两种常见的外包形式，它们在管理方式、合同性质、责任承担等方面存在显著差异。本文将详细探讨这两种外包方式的区别，帮助企业更好地选择适合自身的外包模式。
2024-07-18
作为企业的HR，最近常常会被同行朋友们问到怎样去辨别劳务派遣、劳务外包以及人力资源外包。接下来，就让我以最为简明扼要的方式为大家厘清这三者的差异。
2024-07-17
