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年底了，很多小伙伴开始关注自己的年休假了，是否休完，会不会被清零？有些小伙伴还有疑问：明明自己还有年休假，为什么不能享受？今天小编就跟大家分享哪些情形下职工不享受当年年休假。
2023-12-07
很多小伙伴在初入职场的时候都觉得：只要开始上班拿工资，劳动合同签与不签，早签或者晚签都不是特别重要。其实不是，如果不及时签订劳动合同，就可能涉及违反劳动合同法，从而产生二倍工资。那么，哪些工资项目不计入二倍工资的计算基数？今天我们就来一起看看。
2023-12-04
在求职中，大家可能更多遇到签劳动合使用三年一签，但是也有一些企业很喜欢签劳动合同一年一签，或者是两年一签，这其中会存在什么样的法律风险？为什么那么多企业喜欢签短期劳动合同？今天我们就来一起聊聊。
2023-11-29
在得到一份新工作时，首先员工和用人单位有一个试用期，在这个期间很多人都有这样的疑问：试用期该签劳动合同还是试用期合同？今天就为大家普及一下相关知识。
2023-11-28
作为一名人力资源（HR）专业人士，您可能经常面临与劳动合同相关的问题。在处理这些问题时，了解劳动合同无效的法律后果以及如何采取相应的防范措施是至关重要的。今天小编就跟大家一起来探讨一下劳动合同无效的法律后果有哪些。
2023-11-21
在当今商业环境中，商业竞争越来越大，为了更好的保护公司的利益，竞业限制协议被广泛应用于各种行业。它的主要目的是保护雇主的商业利益，防止员工在离职后泄露机密信息，或者利用其专业知识和技能与雇主竞争。那么，竞业限制协议的主要条款有哪些?
2023-11-09
在漫长的工作生涯中，我们为了生活拼搏，为了家庭奋斗。然而，时光荏苒，岁月如梭，我们终究会迎来退休的那一刻。那么，当员工临近退休年龄时，用人单位能否要求员工内退呢？
2023-11-08
随着社会老龄化趋势的加剧，越来越多的企业开始关注如何有效利用超龄人员和退休人员的人才资源。然而，在招用这些特殊群体时，企业必须要注意一些关键问题。今日分享招用超龄人员或退休人员，应当注意哪些问题？
2023-11-06
在当前法治社会中，劳动合同的重要性不言而喻。然而，有些员工因为各种原因未与用人单位签订书面劳动合同，那么，这些员工是否可以随时离职呢？不受任何约束呢？
2023-10-30
