【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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在当前的就业环境与管理趋势下，国企在用工模式上的选择成为了一个备受关注的话题。许多企业管理者都困惑于一个问题：是采用人事代理更好，还是劳务派遣更适合企业发展？今天，我们将为您深度剖析这两种用工模式的优缺点，帮助您找到最适合国企的解决方案。
2025-12-02
在现代企业用工模式中，“人力外包”和“劳务派遣”经常被提及，但许多企业管理者仍然对两者的区别感到困惑。选择适合的用工模式，对于企业降本增效和规避用工风险至关重要。接下来，我们将从介绍人力外包和劳务派遣的区别，助您一文搞懂。
2025-12-01
11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定，婚假将延长至20天，满足条件还能额外增加5天！生育假、护理假也都有所延长。
2025-11-28
在当今，企业无时无刻不在思考一个核心问题：如何“降本增效”？于是，“劳务外包”作为一种灵活的人力资源配置方式，为了管理者们关注的焦点，逐渐受到越来越多企业的青睐。然而，这种方式是否真的能够帮助企业实现效益最大化？它究竟有哪些利弊？接下来，我们就来深入探讨。
2025-11-27
不少企业为了降低成本、提高灵活性、聚焦核心竞争力，越来越多地采用多元化的用工方式。其中，“劳务派遣”和“人力资源服务外包”是两种最常见也最易混淆的模式。许多企业管理者都在问：到底哪一种更好？
2025-11-25
人力资源外包已成为众多企业提升效率、优化管理的热门选择。然而，企业在实施这一策略时，却常常陷入各种误区，导致外包效果大打折扣，甚至引发诸多问题。本文将深入剖析企业在人力资源外包过程中容易犯的五个错误，并提供相应的解决策略，助力企业更好地实现外包目标。
2025-11-24
2025年11月20日，人社部印发《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕62号），官方明确这5类工伤认定情形，涵盖居家办公、上下班途中、工作时间 / 场所等，直接关系职工和企业合法权益，自印发之日起执行。具体情况一起来看看~
2025-11-21
在日常与客户的交流中，我们常常能感受到一种疑虑：“如果把招聘、薪酬、社保这些核心HR工作都外包给你们，那我们的HR部门是不是就没事可做了？这难道不是在‘甩包袱’吗？”
2025-11-20
根据《重庆市人民政府办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发〈进一步强化川渝公共服务共建共享行动方案（2025－2027年）〉的通知》（渝府办发〔2025〕9号）第十三条“联合制定劳务派遣合规用工指引”要求，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合组织编写了《劳务派遣规范用工指引》，现印发给你们。
2025-11-19
