【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
客服微信：XSB-HRS 客服QQ：860045838 咨询热线：4000282820
【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
客服微信：XSB-HRS 客服QQ：860045838 咨询热线：4000282820
工资是现在年轻人口中永不过时的话题，各个地方的工资水平受到当地生活水平、人口数量、企业数量等影响，工资也会有不同的差距，近日，人社局发布了2023年全国最低工资标准，薪税保人力小编身在四川成都，也是非常关心2023年四川成都市的最低工资标准，来看看你达标了吗？
2023-07-12
大家都知道成都医保很好，但是有很多生活在成都的外地人，没有工作或者没有固定工作，也很想要参加成都的医保，就很想了解自己能不能参加成都医保，今天薪税保人力小编就来给大家科普一下知识点：无工作非成都户籍能参加成都医保吗？
2023-07-11
薪资发放对于企业来说是一个非常重要的流程，尤其对于那些拥有大量员工和不同岗位的大型企业。这些企业不仅需要聘请一个人事来负责各种工资核算，还需要专门雇用一位薪酬专员。然而，现在有许多企业考虑委托第三方机构来代发工资。那么，人力资源外包公司那家代发工资靠谱？让薪税保来为我们解答。
2023-07-10
近日，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》），自2023年8月1日起施行。该《规定》内容就针对公众关心的虚假招聘、个人信息泄露等问题，规定对人力资源服务机构作了哪些规范？划定了哪些服务“红线”？将如何加强对机构的监管？人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人都一一解答。
2023-07-07
近日，人社局针对一个关于单位洗澡被烫伤这个事情，能不能被认定为工伤进行举例说明，我们来看看这个事情，为什么有一个人被认定工伤，另一个人不能被认定工伤？
2023-07-07
婚假和年休假是两种不同的假期制度，它们在法律和公司政策上有着不同的规定。婚假是指员工因结婚而享受的特殊假期，而年休假是指员工根据工作年限累积的休假时间。虽然婚假和年休假都是员工休息和放松的机会，但它们之间并没有直接的关联。
2023-07-06
在现代商业环境中，企业用工风险是企业经营过程中不可避免的一部分。无论企业规模大小，都面临着各种用工风险。本文将介绍一些常见的企业用工风险，并提供一些应对策略。
2023-07-05
有很多小伙伴有这样的疑问现在灵活就业以个人身份参保，以后又去企事业单位工作怎么办?目前在单位工作，以后想灵活就业，养老保险会中断吗?今天薪税保小编就这些问题来讲解一下灵活就业人员养老保险怎么转移接续。
2023-07-04
有些小伙伴失业一时间找不到工作，或者是想要辞职自己做一些事情，提供了灵活就业社保，但是还是有很多小伙伴担心，自己交社保等到退休时，养老金会不会比单位缴纳社保领得少？相信不少人都有这个疑惑，今天小编就为大家拨开迷雾。
2023-07-03
很多小伙伴都以为参加城职养老保险可享受的待遇就是退休后领的养老金，其实不然，我们的养老保险还有其他待遇可享受哦！那么，城职养老保险待遇除了养老金还可以享受什么？
2023-06-30
