【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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近日，成都温度越来越高，走在路上感觉自己要化了，成都再次开启“高温烧烤”模式，这时候，大家都对于高温津贴关注。那么，什么是高温津贴？什么条件下可享受？哪些人可以领高温津贴？能领多少？怎么领……别着急，跟着小编一起了解一下吧！
2024-05-27
人事外包服务指的是企业将部分人力资源工作的流程或职责委托给专业的第三方人力资源公司，如薪税保人力，以达成降低运营成本和提高工作效率的目标。这种外包模式允许企业专注于核心业务，而将人力资源的日常管理和操作交由具备专业知识的外部公司处理。
2024-05-23
人事外包服务已经成为企业优化人力资源管理、提升运营效率的重要策略。然而，选择合适的人事外包服务并非易事，企业在做出决策时需要考虑多个方面。以确保服务的顺利进行和达到预期效果。
2024-05-17
在当今商业环境中，企业面临着激烈的竞争和不断变化的市场需求，这使得高效的人力资源管理变得尤为重要。人事外包作为一种人力资源解决方案，可以帮助企业集中精力于核心业务。然而，市场上的人事外包公司众多，选择一家适合自己企业的外包公司并非易事。
2024-05-15
劳务派遣作为一种灵活的用工模式，涉及到三方主体：劳务派遣公司（用人单位）、用工单位以及被派遣的劳动者。对于用工单位，很担心各种风险，尤其是在这种用工模式下，社保缴纳责任的划分尤为重要。本文将探讨在劳务派遣中社保未缴纳的责任归属问题。
2024-05-13
在当前的商业环境中，企业面临着日益激烈的竞争和不断变化的法规要求。为了降低成本、提高效率，同时确保合规性，越来越多的企业开始考虑将社保公积金管理外包给专业的人力资源服务公司。这种做法是否可行？答案是肯定的，企业完全可以选择社保公积金外包服务。
2024-05-11
最近，由于市场经济环境的变化，不少企业客户向我们咨询如何降本增效，劳务派遣的方式是否真的可行？如果使用劳务派遣，企业又需要注意哪些事项。今天我们总结了相关内容。
2024-05-08
由于企业需要降本增效，越来越多企业选择进行劳务派遣，国家为了使这个行业更加规范，也是出了一系列有效的措施，近日，京津冀地区出台《京津冀劳务派遣合规用工指引》，再次引起企业和行业的关注。今天就来分享企业劳务派遣用工注意事项及合规管理指南。
2024-04-22
近日，从四川省人民政府网站获悉，四川省人民政府办公厅印发《关于持续巩固和增强经济回升向好态势若干政策措施》，在强化财税政策支持、积极扩大有效投资、加快消费恢复提振、推动外贸提质增效、帮助企业降本减负、推进企业快速成长等6个方面提出18条政策措施，聚焦激发有效需求、培植增长点，持续巩固和增强经济回升向好态势。
2024-04-17
说起残保金，很多人可能都不了解，但是对于企业来说是一笔不小的支出，但并不是所有的企业都需要缴纳残保金，满足以下5种情形的用人单位是不需要缴纳。快跟随小编一起来看看你的企业是不是在其内。残保金全称残疾人就业保障金，是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。
2024-04-11
