【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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为了鼓励企业积极扩岗，吸纳更多人才，国家出台了一项优惠政策——一次性扩岗补贴。四川省近日出台政策：延续一次性扩岗补助政策至2023年12月31日，企业招用符合条件的人员，每招用1人补助1500元。本政策主要为鼓励企业积极吸纳毕业的大学生就业，发挥失业保险帮助企业扩岗的作用。
2023-11-21
作为一名人力资源（HR）专业人士，您可能经常面临与劳动合同相关的问题。在处理这些问题时，了解劳动合同无效的法律后果以及如何采取相应的防范措施是至关重要的。今天小编就跟大家一起来探讨一下劳动合同无效的法律后果有哪些。
2023-11-21
随着经济的发展和社会的进步，非全日制用工形式越来越受到企业和个人的欢迎。非全日制用工以其灵活性、低成本等优势，逐渐成为了企业用工的一种重要形式。然而，对于非全日制用工，企业和个人也需要格外注意一些问题，以确保这种用工形式的合法性和有效性。那么，使用非全日制用工的注意事项有哪些？
2023-11-20
公司跟员工签劳动合同的年限有所区别，有些是1年1签，有些是3年1签。 这两者有什么区别呢？今天就带大家了解一下，那些关于签劳动合同的事！
2023-11-16
核验社会保险待遇享受资格是保障参保人合法权益，维护社会保险基金安全的重要举措之一，也是世界各国普遍采取的方式。近日公布的《社会保险经办条例》积极推动构建以信息比对为主、社会化服务与远程自助认证相结合的待遇资格认证服务新格局，尽可能让群众少跑腿甚至不用跑，即可完成资格认证。
2023-11-15
在临近生育的时候，每个女职工都很想知道，自己有生育保险，自己报了生育险，丈夫还能跟着一起在报销一次吗？首先需要明确一点，生育保险不能同时报销2次。
2023-11-14
在当今商业环境中，商业竞争越来越大，为了更好的保护公司的利益，竞业限制协议被广泛应用于各种行业。它的主要目的是保护雇主的商业利益，防止员工在离职后泄露机密信息，或者利用其专业知识和技能与雇主竞争。那么，竞业限制协议的主要条款有哪些?
2023-11-09
社保缴费基数是决定社保缴费多少的重要依据，对于刚刚入职的职场新人来说，了解社保缴费基数的确定方法是非常必要的。因为社保缴费基数的多少直接关系到自己未来享受的社保待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇。
2023-11-09
在漫长的工作生涯中，我们为了生活拼搏，为了家庭奋斗。然而，时光荏苒，岁月如梭，我们终究会迎来退休的那一刻。那么，当员工临近退休年龄时，用人单位能否要求员工内退呢？
2023-11-08
