【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！
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在当今市场和政策不断变化的大环境下，用工形式愈发复杂多样，员工管理的难度日益攀升。对于企业而言，在劳动用工的进程中，及时预判并提前防范风险点至关重要。然而，规避劳动用工风险并非易事，也不存在所谓“最好”的标准答案。
2024-08-09
不少企事业单位HR在进行社保申报缴费时，发现职工明细的应缴数据不对，这个时候不要慌张，我们看看官方是怎么告诉大家处理的。
2024-08-08
近日，经江西省政府同意，江西省人力资源社会保障厅等4部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，明确对阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策实施进行规定。
2024-08-07
在市场经济的快速变化和灵活用工模式的兴起中，薪酬外包逐渐成为人力资源服务业的新热点。本文将深入探讨薪酬外包的概念、服务内容以及其为企业带来的诸多优势。
2024-08-06
最近，各地气温都在不断上升，无论是户外工作者还是室内工作者都在表示热热热热......不少人问小编：室内工作者可以领取高温津贴吗？上夜班可以领取高温津贴吗？一半时间在高温作业，享高温津贴吗？今天小编就一一为大家解答。
2024-08-05
在当前信息高度发达的社会背景下，员工的法律意识日益增强，企业在用工过程中面临的风险也随之增加。快速发展的企业，尤其是大型企业，由于员工数量庞大，用工风险的发生几乎不可避免。因此，企业必须采取有效措施，预防和控制用工风险，以避免可能带来的重大损失。本文将探讨企业在用工过程中可能面临的风险，并提出相应的解决策略。
2024-08-02
随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳，尤其是劳务派遣和劳务外包，很多人不能明确地区分劳务派遣、劳务外包的区别。小编整理了两者区别，赶紧一起来看看吧。
2024-08-01
在当今的商业环境中，许多企业由于各种原因，如社保业务不熟练、公司刚起步未配备专业人员等，会选择社保外包服务，以便能够更专注于公司核心业务，实现更好更快的发展。下面我们就来详细探讨成都社保外包公司哪些比较靠谱、企业为什么需要社保外包以及社保外包服务的优势。
2024-07-31
四川夏日高温天气来袭，大多数人都在喊热热热，近日，对于在职员工来说有一个好消息，从2024年8月1日起，四川省高温津贴标准调整了，由每人每天10—18元调整为每人每天13—23元。一起来看看具体情况吧！
2024-07-30
人力资源外包，作为一种现代企业管理策略，正在被越来越多的企业所采纳。它涉及到将企业的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬和福利管理等，交给专业的外部服务提供商来执行。这种模式为企业带来了一系列的优势，同时也伴随着一些潜在的风险。本文将深入探讨人力资源外包的业务模式，分析其利弊，并为企业提供全面的信息，以帮助他们做出明智的选择。
2024-07-29
